Центр развития Группы Альфа-Банка получил признание за проект по укреплению горизонтальных связей. Объединение 11 компаний позволило сотрудникам обмениваться экспертизой в рамках профессиональных сообществ. Такой подход принес результат: командам удалось протестировать более 200 гипотез, а время вывода совместных продуктов на рынок сократилось с трех месяцев до одного.
Корпоративный университет «Альфа-Сфера» удостоился звания «Корпоративный университет года». После перезапуска в 2026 году программа сделала ставку на практическое применение навыков, особенно в сфере работы с данными и ИИ. В 2025 году обучение прошли 41,9 тыс. сотрудников. Результаты Школы ИИ-продактов впечатляют: из 80 созданных проектов четыре уже работают в промышленном масштабе, а потенциальная финансовая отдача от внедрения всех инициатив оценивается в 10 млрд рублей.
В номинации «Система управления талантами» эксперты выделили проект «Альфа-Таланты». Система сопровождает специалиста на всех этапах — от адаптации до карьерного роста — с помощью цифровых инструментов. По словам HR-директора банка Марата Исмагулова, компания стремится создавать среду, где профессиональное развитие сотрудников напрямую конвертируется в рост бизнеса.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!