Canva перестроит команды и пересмотрит работу 1 271 сотрудника

Соосновательница и генеральный директор Canva Мелани Перкинс сообщила сотрудникам, что три подразделения — по развитию продукта, росту аудитории и технологической платформе — объединят в одну продуктовую структуру. По данным TechCrunch, руководство рассчитывает упростить взаимодействие между командами. Компания также пересмотрит специализацию работников и управленческую структуру; некоторым сотрудникам могут поручить более широкий круг задач.

Изменится и формат работы. Сидней станет основным центром для большего числа продуктовых команд. С января 2027 года сотрудникам на гибридном графике нужно будет проводить в офисе два-три дня в неделю.

Отдельно Canva снизила прогноз роста выручки на 2026 год с 30% до 20%. TechCrunch связывает пересмотр в том числе с ростом расходов на искусственный интеллект. Компания разрабатывает собственные ИИ-модели, чтобы меньше зависеть от сторонних решений. На бизнес Canva также давят ИИ-стартапы и универсальные чат-боты, в том числе ChatGPT и Gemini, чьи инструменты могут создавать изображения без специализированных дизайн-сервисов. Однако Canva не называла расходы на ИИ официальной причиной реструктуризации: в обращении к сотрудникам изменения объяснили пересмотром структуры команд и распределения обязанностей.

Canva основана в Австралии в 2013 году Мелани Перкинс, Клиффом Обрехтом и Кэмероном Адамсом. По оценке компании, в 2025 году сервисом ежемесячно пользовались более 265 млн человек, свыше 31 млн из них имели платную подписку. Текущая оценка Canva инвесторами, по данным TechCrunch, составляет около $35 млрд.