В московском Доме Смирнова 28 мая подвели итоги рейтинга Forbes Club, отметив успехи «Северсталь — ЦЕС» в управлении кадрами. Награду из рук организаторов приняли генеральный директор компании Кира Лапина и HRBP Яна Шайдецкая, закрепив за организацией статус одного из лучших работодателей среди крупнейших российских компаний.
С 2023 года компания радикально изменила подход к работе с персоналом, отказавшись от обособленных HR-целей в пользу их полной интеграции в бизнес-стратегию. Основной упор сделан на операционную эффективность, где главную роль играют ИИ-инструменты и гибкое планирование ресурсов. Параллельно команда развивает институты наставничества, формирует кадровый резерв и активно сотрудничает с вузами для привлечения талантов.В основе внутренней политики лежит индивидуальный подход к развитию: для каждого сотрудника создаются карьерные треки, основанные на личной мотивации. Это признание стало не первым в текущем году: ранее компания получила награды от Клуба ОЦО за лучшие цифровые проекты и клиентский опыт, а сообщество CFO-Russia удостоило её звания «Лучший ОЦО России и СНГ 2025».
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!