BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%
Юрлица
Korp&Co visual
STAYFITT запускает марафон для поддержания тонуса в отпускной сезон
#56498 · 03.06.2026
Юрлица

STAYFITT запускает марафон для поддержания тонуса в отпускной сезон

В июне платформа STAYFITT открывает регистрацию на командный челлендж «Заряд на лето». Четырехнедельный проект призван решить проблему сезонного спада деловой активности, предлагая сотрудникам компаний-партнеров инструменты для укрепления здоровья и сплочения коллектива в период массовых отпусков, когда поддержание корпоративного духа становится для HR-отделов непростой задачей.

В июне платформа STAYFITT открывает регистрацию на командный челлендж «Заряд на лето». Четырехнедельный проект призван решить проблему сезонного спада деловой активности, предлагая сотрудникам компаний-партнеров инструменты для укрепления здоровья и сплочения коллектива в период массовых отпусков, когда поддержание корпоративного духа становится для HR-отделов непростой задачей.

Программа строится на сочетании индивидуальных и групповых активностей, направленных на внедрение полезных привычек и развитие неформальных связей между коллегами. Организаторы предусмотрели систему замеров: показатели благополучия участников будут фиксироваться на старте и по итогам марафона, что позволит компаниям оценить реальный эффект от участия в челлендже.

По словам представителей STAYFITT, запрос на подобные форматы продиктован стремлением бизнеса сохранить динамику взаимодействия внутри команд круглый год. Интеграция wellbeing-проектов в летний график позволяет HR-специалистам не только поддерживать вовлеченность персонала, но и делать корпоративную культуру более гибкой и адаптивной к изменениям сезонного цикла.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!