BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%BTC $67 359 -0.21%Золото $2 341 +0.55%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%Brent $67.24 -0.81%МосБиржа 2 854 +1.02%
Юрлица
СИ
Korp&Co visual
Совкомбанк и фонд «Навстречу переменам» объединились для поддержки бизнеса
#57297 · 04.06.2026
Юрлица

Совкомбанк и фонд «Навстречу переменам» объединились для поддержки бизнеса

На полях Петербургского экономического форума фонд «Навстречу переменам» и Совкомбанк закрепили партнерство, направленное на развитие социального предпринимательства в России. Банк обеспечит грантовую поддержку перспективных проектов и предоставит участникам доступ к цифровым инструментам для автоматизации отчетности и фандрайзинга, помогая организациям выйти на уровень финансовой устойчивости.

На полях Петербургского экономического форума фонд «Навстречу переменам» и Совкомбанк закрепили партнерство, направленное на развитие социального предпринимательства в России. Банк обеспечит грантовую поддержку перспективных проектов и предоставит участникам доступ к цифровым инструментам для автоматизации отчетности и фандрайзинга, помогая организациям выйти на уровень финансовой устойчивости.

Совместная инициатива стала частью новой стратегии фонда, нацеленной на создание федеральной экосистемы для социального сектора. Кирилл Алявдин из управляющего совета «Навстречу переменам» подчеркнул, что многим проектам с высоким потенциалом не хватает именно управленческой экспертизы. Поэтому основной акцент сделают не только на распределении грантов, но и на обучении предпринимателей инфраструктурным решениям.

Антон Запольский из Совкомбанка отметил, что участие в проекте для банка — это способ поддержать инициативы, которые закрывают ежедневные социальные потребности граждан. Для фонда «Навстречу переменам», работающего с 2012 года, сотрудничество с крупными корпорациями вроде Совкомбанка, Т2 и РБК становится инструментом борьбы с системными барьерами: нехваткой кадров, технологий и дефицитом коммуникационных компетенций.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!