Более 400 компаний боролись за звание лучшего работодателя на ежегодном конкурсе HeadHunter. В этом году жюри, состоящее из 11 экспертов, оценивало проекты в 13 номинациях, делая упор на цифровизацию процессов и эффективность удержания специалистов в условиях жесткой конкуренции на российском рынке труда.
Финал конкурса стал площадкой для демонстрации инструментов, позволяющих не только привлекать таланты, но и развивать внутренний потенциал сотрудников. В категории «Малый бизнес» победу одержала команда «МОНТРАНС», для которой этот успех стал результатом трехлетней работы над HR-стратегией. До этого компания неоднократно попадала в шорт-листы, но лишь сейчас смогла обойти более крупных игроков рынка.По словам директора Бренд-центра HeadHunter Нины Осовицкой, главная ценность премии заключается в возможности для участников получить детальную обратную связь от экспертов. Жюри анализирует актуальность замысла и методы реализации каждого проекта, формируя стандарты, которые впоследствии внедряются по всей стране. Дмитрий Журавлев, отвечающий в «МОНТРАНС» за цифровизацию, отметил, что победа стала возможной благодаря системному подходу к раскрытию компетенций уже работающих специалистов.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!