Среди финалистов оказались как крупные игроки вроде Сбербанка, Росатома, Ростелекома и ФНС, так и образовательные структуры — ВШЭ, Президентская академия и МДЦ «Артек». Эксперты отобрали практики, которые охватывают всё: от интеграции ветеранов СВО в промышленность до создания детских комнат при офисах и запуска школ внутренних коучей. Примечательно, что успех номинантов не всегда связан с колоссальными бюджетами; многие эффективные решения опираются на гибкие подходы к поддержке мотивации и планированию карьеры.
Процесс отбора проходил в три тура. После первичной проверки документов заявки оценивали лауреаты премии прошлого года, а финальное решение осталось за Гранд-жюри. Итоги подведут 18 июня на форуме в Москве. Организатором конкурса выступает Лаборатория человекоцентричности и лидерских практик НИУ ВШЭ, а представленные кейсы станут ориентиром для развития корпоративной культуры в России.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!